פסק-דין בתיק ע"ע 151-08

: | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה
151-08
13.12.2010
בפני :
1. עמירם רבינוביץ
2. שמואל צור
3. ורדה וירט-ליבנה
4. נציג עובדים: מר יצחק שילון
5. נציג מעבידים: מר דוד רג'ואן
- נגד -
:
יהל דולי
 :
מדינת ישראל הממונה על תשלום גמלאות
פסק-דין

השופט עמירם רבינוביץ

פתח דבר

1.         בפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בת"א-יפו מיום 13.1.08 (עב ,3301/06השופט אייל אברהמי ונציג הציבור מר משה מרבך) שמחק את תביעתה של  המערערת על פי בקשתה. 

התשתית העובדתית

2.         המערערת עבדה במשרד החינוך מיום 1.9.75 ועד ליום 31.8.05, המועד בו פרשה לגמלאות מחמת גיל.

3.         בתקופת עבודתה שימשה המערערת כמחנכת כתה, במשך שנתיים, בשנות הלימוד 91/92 ו- 93/94, וכן מיום 1.9.99 ועד ליום 31.8.03 ברציפות. בשנת 2002, נפטר בנה של המערערת, ובשל כך חדלה לשמש כמחנכת. המערערת המשיכה לעבוד כמורה מן המנין שאינה מחנכת, ולכן משכורתה לא כללה תשלום בגין גמול חינוך.


 

4.         בתאריך 31.8.05 פרשה המערערת לגמלאות ואושרה לה קצבה שלא כללה במשכורתה הקובעת את גמול החינוך.

5.      ביום 12.12.05 פנתה המערערת לגף כוח אדם בהוראה, במשרד החינוך לוועדת "החריגים" (להלן - הוועדה) בבקשה לכלול במשכורתה הקובעת את גמול  החינוך. ביום 25.7.06 דנה הוועדה בבקשת המערערת והחליטה שלא לכלול בקצבתה את גמול החינוך. הוועדה נימקה את החלטתה בכך, שבמהלך השנתיים שקדמו לפרישתה לא שולם לה גמול חינוך, וכי אין המדובר בפרישה מטעמי בריאות.

6.      בהחלטתה נסמכה הוועדה על סעיף 8 לחוק שירות המדינה (גמלאות) (נוסח משולב), תש"ל-1970 (להלן - חוק הגמלאות) בו נקבעה הגדרת "משכורת קובעת" כדלקמן:

"לגבי אדם פלוני בזמן פלוני - שיעור משכורת, לרבות התוספות הקבועות, המגיע, באחד לחודש שבו חל אותו זמן, לעובד שדרגתו כדרגה שהייתה לפלוני ערב פרישתו מהשירות.."

וכן על חוזר שירות המדינה 2/2003 מיום 27.2.03 " הגדלת שירות מחמת מצב בריאותו / ה של העובד / ת ו / או של בן / ת זוגו / ה" (להלן - החוזר)הקובע כי החל מיום 1.4.03, הגדלת תקופת שירותו של עובד מטעמי בריאות כפופה לשלושה תנאים מצטברים כמפורט להלן:

"1.     בעת פרישת העובד / ת (להלן: "העובד"), המבקש סובל ממצב בריאות לקוי (להלן: "הליקוי"), ליקוי שהתגלה לראשונה (או נתגלתה לראשונה החמרה משמעותית במצב בריאות קיים) במשך השנה שקדמה למועד פרישתו של העובד לגמלאות, אך לא פחות מ- 6 חודשים ממועד הפרישה (להלן: "תקופת הליקוי").

בקשה להגדלת שירותו של עובד בגין ליקוי תידון אם בתקופת הליקוי - בהשוואה לשנה שקדמה לגילוי הליקוי - עומד המבקש לפחות באחד משני התנאים הבאים (מסומנים א' או ב'):

א.    בתקופת הליקוי נפגע כושר השתכרותו של המבקש כך שמתקיים לפחות אחד משלושת התנאים הבאים (מסומנים א1, א2 או א3).

א1. בתקופת הליקוי פחת  ממוצע שכר  עבודתו  החודשי

       (ברוטו)של המבקש (כולל שעות נוספות, כוננות,שכר

        עידוד וכד') ב- 3\1 לפחות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>